あなたは『年収1,000万円』を
"自分には関係ない話"
と思い込んでいませんか？
年齢や経験？ 学歴やスキル？
頭の回転？トーク力？
深夜残業？休み日出勤？
もし仮に…
☑ 仕事で成果を出しても、ほぼ給料に反映されない
☑ 頑張っているのに評価制度上、評価を受けにくい
☑ 沢山稼ぐことに憧れるけど、自分には無理
☑ 上のポストが空かず、年収に上限が見えてきた
☑ このまま何も挑戦せず、人生を終えたくない
☑ 残業ばかりで、自分の時間が持てない
あなたがこんな風に少しでも感じているなら、
これから話すことを、少しだけ聞いてください。
今からあなたが、"未経験"でも稼げる仕事とは？
学歴やスキル、経験や能力を気にせず、
今からどんな人でも稼げる仕事があるとしたら、、、
それは営業職一択だと考えています。
ただ…
営業と聞くと、こんなイメージありませんか？
“自分にはトーク力もないし無理だ”
“能力や経験がないと稼げない仕事でしょ？”
“職場の雰囲気がギスギスしてて堅そう”
まさにこんなイメージですよね。
『営業=ブラック』
実際、世の中のほとんどの営業職は、こんなものです。私も、そういう会社に入って、地獄のような日々を過ごしていたことがあります。。。
大半の会社がブラックになる"3つの条件"
ただし、きちんと整理してみると、『営業=ブラック』になってしまう会社は、ほぼ100%という確率で以下の3つの条件のどれかに当てはまっています。
✓ 薄利多売のビジネスモデル
✓ 衰退市場で、そもそも需要がない
✓ 属人的な営業スタイル
『営業=ブラック』を生み出す3つの条件
この手の会社に入社してしまうと、まさに能力主義で、成績上位に入らない限り、何も報われない負け戦となってしまうでしょう。
しかも！
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「稼げる！」と謳っているのに、実際には社員の5%程度の人しか稼げてないという会社も沢山存在します。
これが世の中で『営業職=ブラック』というイメージが定着してしまった要因だと考えています。
営業職は90%が環境
で決まります。
『営業職=ブラック』というイメージがある中で、
それでも、中には、お金を稼いで人生を謳歌している人がいるのも事実です。
では、彼らには素晴らしい
能力があったのか？
というと、、、、
答えはNoです。
彼らが先ほどの3つの条件に当てはまる会社にいたら、おそらくほとんどの人が稼げなくなってしまうでしょう。
年収の差は人によって数倍～数百倍に広がりますが、これを皆『能力の差』だと思い込んでるのです。
年収：820万円
年収：380万円
つまり
能力にそこまで差がないとしたら、環境でしかないんですよ。「隣の芝生は青く見える」とか言いますが、
実際問題、本当に青い芝生は存在するのです。
ブラック企業経験者が陥る、"認知バイアス"
自分のところが辛いんだから
きっと他のところも辛いんだろう
これは認知バイアスと呼ばれる心理現象です。自分の経験軸のみで判断し、世界をシャットアウトしてしまうのです。
ブラック企業経験者ほど、この認知バイアスにかかり易いといわれています。
もう一度言いますが
世の中には、青い芝はいくらでも存在します。
それに気づいてるか気づいてないかの違いです。しっかり環境が整っている会社に入れば、今は自信のないあなたも、高確率で高年収を実現できると言えます。
環境が整っている会社
とは？
✓ 利益率の高いビジネスモデル
✓ 成長市場に参入している
✓ 仕組み化された営業システム
『稼げる営業』の3つの条件
まさに、先ほどのブラックになる
3つの条件と真逆ですね。
当たり前ですが、この条件を揃えられる会社は多くありません。
あなたの『今の会社』はどうでしょう？
3つとも揃っているでしょうか？
おそらく違いますよね。私の周りの人が働いてる会社でも、ほとんど該当しません。
そして、きっとこう思うはずです。
そんな良い条件の
会社があるわけない。
それではここで、
"弊社の話" をさせてください。
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なぜリペアリノベーションでは、
従業員の90%が未経験にも関わらず、
平均年収800万円を実現しているのか？
答えは簡単です。
『稼げる営業』の3つの条件を徹底しているから。
社員への報酬還元率が "業界最高水準"
新人でも実績が出る "営業の仕組み"
業績が右肩上がりのリフォーム事業
1つずつお話させてください。
社員への報酬還元率が "業界最高水準"
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どこよりも社員が稼げるリフォーム会社です。
リペアリノベーションでは、利益率の高いリフォーム工事事業を行っており、利益が大きい分、従業員への還元分も大きくできます。同業他社の中でも還元率は最大です。
社長の小川も、ずっと営業職を経験してきた現場上がりの人間だからこそ、営業職にとって報酬がどれだけモチベーションになるかを、身に染みて理解しています。
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新人でも実績が出る "営業の仕組み"
驚くかもしれませんが、、、
新人さんは契約を取らなくて大丈夫です。
リペアリノベーションでは、訪問営業という形で仕事をしますが、営業チームは2つに完全に分かれています。
アポイントチーム
お家の屋根や壁の無料点検の予約を取るチーム
クロージングチーム
実際に点検を行い、契約を取るチーム
新人さんは、アポイントチームに入っていただき、契約ではなく、『点検予約』を取っていただきます。
点検予約を取れたら、クロージングチームにパスするだけです。契約を取るわけではないため、難しい知識も不要です。営業の内容は『社内の極秘営業トーク集』でマニュアル化されております。
業績が右肩上がりのリフォーム事業
7兆円市場で、事業も3期連続で右肩上がり
リフォーム市場は右肩上がりで成長を続けており、矢野経済研究所のデータでは2030年までに7.7兆円まで拡大するとの予想がでています。
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2030年
リペアリノベーションは、画期的な営業の仕組み化により、業界の伸び率よりも速いスピードでグングンと事業を伸ばしております。
成長中の業界や企業で働くことは、チャンスも自然と多くめぐってくるため、同じ労力でも結果が出しやすくなるのも、高年収を維持しやすい秘訣です。
ちなみに、、、
残業は月に3時間未満です。
リペアリノベーションの営業職は、完全ホワイトを実現しています。残業でプライベート時間を確保できないようなことは一切ありません。
体が資本だからこそ、しっかり休んでください。
ここで、実際に
現場で働く社員の
お話をさせてください。
真面目だけが取り柄の私が "営業職" に転職する
と言ったら、周りの皆が笑いました。
58歳入社
澤谷さん
業界未経験で入社した澤谷さんは、なんと当時58歳という、世間的にも営業職に転職するにはかなりハードルが高い年齢でした。
ただ、弊社採用部も全員驚きましたが、入社して3ヵ月目で、すぐに月収100万円を突破したのです。
ここから澤谷さんへのインタビューを
ご紹介させてください。
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働いて驚いたのは、
本当に経験が関係ないこと。
訪問営業をしてみて驚いたのは、"点検予約を取る"というのが、とっても簡単だということ。
「無料で屋根や壁を点検しませんか？」
という感じですね。
早い時だと、話し始めて5分で取れてしまうこともあります。そもそもお客様にメリットしかない話なので、契約を取るような営業に比べて、受け入れていただきやすいんです。
しかも、マニュアル(研修)通りに話すだけなので、ベテランの社員も、入社したての私も、点検予約を取れる件数に、大差がなかったのです。
仕組み化 って本当にすごいです。
そうして、点検アポがドンドン取れて、営業が楽しいと思い始めた頃に、月収も100万円を超えるようになっていました。それが入社から3か月目のことです。
正直、今まで働いていた職場の感覚が抜けておらず、
「貰いすぎじゃないかな？」って気持ちです(笑)
月収100万超えるって、部下100人とか引き連れてるような "能力の高い人" しか無理なイメージでしたが、環境が変わると、自分にも達成できてしまうものなのかと、そっちに驚きました。
これから、"人生を変えたい"
"もっと稼げるようになりたい" と思う方へ
もし、稼ぎたいという気持ちがあったり、今の自分の仕事に満足ができていないのなら、是非、リペアリノベーションの『カジュアルWeb面談』を受けてみてください。
実際の雰囲気を知るだけで、すごくイメージが変わると思いますね。年代は、20代の若い子から、60歳以上のおじぃさんまで幅広いです。
え？こんなゆっとりした人達が
1,000万以上稼いでるの？
ってビックリするはずです(笑)
2,000万円すら遠くないなって感じると思いますよ。
何より、周りが稼いでる人だらけだと、それだけで刺激になります。
私も前職では、周りに稼いでる人がいなかったので、
自分が1,000万なんて稼げるわけないって思っていたフシがあります。
でも、勇気を出して、リペアリノベーションを信じて、
営業の世界に飛び込んでみた結果、人生を変えることができました。
あなたも、ご自身の可能性をリペアリノベーションで大きく広げませんか？ご連絡をお待ちしております。
いかがでしたでしょうか？
澤谷さんの人柄や、仕事のやりがいなど、
少しでも伝わりましたでしょうか？
ここで少し弊社の人事方針について
お話させてください。
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仕事に対して真面目な人のみを採用。
弊社が唯一、新入社員に求める素質。それは"真面目"であること。実はここが一番重要です。
やる気のない方が集まってしまうと、
どんな優れた営業の仕組みも、崩れます。
アポイントを取るだけといっても、訪問営業はもちろん、楽な仕事ではありません。ここに愚直に向き合える"真面目"な方を、チームとして募集しております。
弊社が考える、真面目な人とは？
コツコツと続けられる人です。
続けるということは、成功するための秘訣だと思うんです。これって、真面目な人じゃないとできないじゃないですか。
実際に、弊社の社員で1,000万円を超える人は皆、真面目な人です。だからこそ、私たちは、これから一緒に働きたいと思ってくれる方に、能力やスキルや経験、学歴なんて全く求めません。
あなたが真面目な方であれば、私たちはあなたを全力で支えます。そして何より、あなた自身が、自分をどんどんと開花させていくことができる環境を用意しております。
\ 1分で分かる! /
リペアリノベーションの雰囲気
リペアリノベーションは、世間でイメージされる
『堅くて空気が重たい営業会社』とは真逆です。
怒鳴ったり、大声をあげる社員は、1人もいませんし、休みの日も働くということもありません。
これは弊社代表：小川が「社員満足度」という視点を最重要視しているからこそ、実現している環境です。
弊社では、まず居心地の良い環境作りを徹底し、その結果として、お客様満足度も向上し、3期連続で売上が右肩上がりで成長しています。
いかがでしたでしょうか？
社員が満足していなければ、
顧客を満足させられるはずがない。
こんな感じで働きます。
1日の流れ
AM
08:30
▼
AM
09:00
▼
▼
▼
▼
▼
▼
PM
00:00
▼
PM
01:00
▼
▼
▼
▼
PM
05:00
▼
PM
06:00
出社 (掃除 朝礼)
身だしなみを整え、伝達事項を
しっかり確認を行います。
訪問営業スタート
各チームごとに営業エリアへ車で向かいます。エリアで降りたらそこで営業開始です。休憩などは各自取っていただきます。
※固定の休憩時間と別に、適宜休みを取って問題ありません
お昼休憩：1時間
エリアが一緒の従業員とご飯に行ったり、仮眠を取ったり自由に休憩してください。
営業再開
お昼も食べ終わって、後半戦です。
満眠気に負けないよう、頑張りましょう。
営業終了
お疲れさまでした。
夕方5時を過ぎたら会社に戻りましょう。
退勤
お疲れさまでした。
営業報告などをして退社します。し
次が終わったら
ご飯にしよう
点検予約
取れました！
見ての通り、自由度は高い働き方です。
チームで動いたり、単独でも動けるので、
慣れてきたら好きなスタイルで働けるのも
リペアリノベーションの良さですね。
募集要項詳細
給与
賞与
【正社員】
2ヶ月間の試用期間あり
その間、契約社員・月給24万5,000円
ほか、条件に変更はなし
雇用形態
千葉県千葉市若葉区西都賀3丁目8番8号
鹿野ビル3階
【都賀駅：徒歩0分】
勤務地
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※季節により若干の変動あり
平均残業時間：月3時間以内
勤務時間
試用期間中…月給24万5,000円
試用期間後…月給23万5,000円
＋
業績給（歩合給）
年4回（3ヶ月毎）
昇給
・完全週休2日制 ※カレンダーに準ずる
・年末年始休暇： 1週間
・GW休暇：5日間
・夏季休暇：5日間
・慶弔休暇：勤務日数に応じる
・有給休暇：勤務日数に応じる
休日・休暇
年6回（2ヶ月毎）
入社時の想定年収：年収350万円以上
待遇/各種制度
・社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費規定内支給
・家族手当
・社宅完備
・制服貸与
・健康診断サポート
・資格取得支援制度
残業ほぼナシ！
転勤なし！最寄り駅よりスグ！
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月間報奨金
月間の契約数・売り上げの金額に応じて10,000円～150,000円を支給！
プレミアム手当
1日の頑張り・成果に応じて、
賞金を翌日にお渡しします。
【業務委託】
試用期間なし
完全歩合ですが本気でやれば未経験でも
月給200万オーバー可能です！
社員に聞いた！
これまでの経歴
「高校卒業後、新卒でガス屋に就職しました。主に給湯器やエアコンなどの設備工事の仕事をしていました。」
「19歳から6年間、居酒屋でバイト。店長として4、5年勤務。その後は家電量販店で携帯販売を2年やり、当社に転職しました。」
「前は宝石業界にいました。業界の将来を考えて何か別のことをしようと思っていた時、たまたま見つけたのがリフォーム会社（当社）の求人でした。」
ここまで読んでいただき、
ありがとうございます。
弊社の事をもっと知っていただきたいので、まずは、カジュアルWeb面談 でお話しませんか？
あなたの人生を前進させる、きっかけになれればと思います。ご連絡お待ちしております！
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